x

FÓRUM CONTÁBEIS

DEPARTAMENTO PESSOAL E RH

respostas 3

acessos 9.605

Licença Maternidade - Empresa paga ou Previdencia?

FREDSON LOPES

Fredson Lopes

Ouro DIVISÃO 4 , Gestor(a)
há 8 anos Terça-Feira | 13 junho 2017 | 08:08

Monica Vieira um bom dia!

A partir da entrega do atestado de licença maternidade (120 dia), a empresa continua a informar a empregada em gefip, com isso a empresa já faz a compensação do valor pago referente a licença maternidade na guia de inss lançando o valor no campo compensação, se você tem um sistema de folha de pagamento, ao informar que a empregada esta afastada pelo motivo licença maternidade, as informações já vão todas preenchidas para o sefip.

Fredson Lopes

Solução dos problemas de acesso nos aplicativos do Governo, Conectividade ICP... etc
Insta @fredsonlopesrh

O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.

Utilizamos cookies para ajudar a melhorar a sua experiência de utilização. Ao utilizar o website, você confirma que aceita a sua utilização. Conheça a nossa política de utilização de cookies

1999 - 2025 Contábeis ® - Todos os direitos reservados. Política de privacidade