Adiantamento Salarial em rescisão

Estou com um funcionário que o aviso dele terminou 09/06/2017.
No incio do mês a empresa concedeu um adiantamento de R$ 500,00.

O salário do funcionário é de R$ 1405,50 - porém os nove dias do salário será de R$ 421,65.

Gostaria de saber os valores que serão pagos 13º e Férias terá validade para deduzir o valor adiantado.

Carla

Carla Cabral uma boa tarde!

Bem vinda ao contábil!

Pode fazer o lançamento do desconto de adiantamento salarial na rescisão, e de acordo com as verbas rescisórias dele se os proventos forem maiores que o descontos vai ficar saldo positivo e se os descontos forem maiores que os proventos ai a rescisão vai ficar zerada.

Obrigada Fredson!

Tive essa conclusão também, minha dúvida foi na questão do saldo da rescisão ficar negativa.

Porém no meu caso ele ainda ficou com saldo positivo.

Carla Cabral,

Perfeito então, não há problemas algum fazer o desconto encima das verbas rescisórias.

Boa tarde!
Se houver recibo de adiantamento de verbas rescisórias pode lançar na rescisão, lembrando que alguns sindicatos permite o desconto de adiantamentos de até 40% para os funcionários não saírem sem receber nada. Mas no seu caso o valor do vale é baixo, então sem problemas.