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Allana Pacheco
Iniciante DIVISÃO 1 , Analista Recursos Humanosbom dia,
posso prosseguir com término de contrato (desligamento) mesmo se no dia (ultimo dia) o empregado faltar?
hoje 12/06/2017 deveria desligar um funcionário por término de experiência, mas ele faltou, não avisou por que motivo e ainda não apareceu na empresa.
Tássylla Karyne s Freitas
Prata DIVISÃO 4 , Assistente Depto. PessoalAllana Pacheco , pode sim pois já era previsto a data do termino do contrato de trabalho. Caso a empresa não queira mais renovar este contrato poderá sem problemas fazer a rescisão como termino do contrato de experiência. Só deve tomar cuidado no pagamento para não desobedecer os prazos.
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