Atestados Médicos (contagem dos dias)

Bom dia!
gostaria de uma orientação dos colegas.

tenho uma funcionária que nos apresentou 4 atestados devido a problemas de saude como depressão.

1 atestado: dia 04/06 domingo, afastamento de 1 dia, portanto Segunda 05/06 abonada.

2 atestado: dia 06/06 terça, afastamento de 3 dias, portanto 06/06; 07/06 e 08/06 abonada.

3 atestado: dia 09/06 sexta, afastamento de 5 dias, portanto 09/06; 10/06; 11/06; 12/06 e 13/06 abonados.

4 atestado e minha duvida: dia 12/06, dia em que estava de atestado, compareceu no medico e obteve mais 7 dias de afastamento. como faço essa contagem: conto a partir do dia 14/06 que seria o término do 3º atestado, ou desconsidero e conto a partir do dia 12/06?

Ana Romero um bom dia!

\Dentro do prazo de 60 dias você deve somar todos os atestados e estes ultrapassando 15 dias a empresa assume apenas os 15 primeiros e encaminha o trabalhador para o inss.

Ana, bom dia.
Vamos lá

1 - Atestado = 01 dia (04/06), se não houve trabalho/expediente, o dia 05 se ele não trabalhou e considerado como falta, haja visto que o atestado e para o dia 04 de Junho.
2 - Atestado= 03 dias (06, 07 e 08/06)
3 - Atestado = 05 dias (09, 10, 11, 12 e 13/06)
4 - Atestado = 07 dias (12, 13, 14, 15, 16, 17 e 18/06)

Ana, vou desconsiderar o primeiro atestado, mas cabe a empresa considerar ou não, como estou desconsiderando, a contagem começa no dia 06 de Junho e vai até o dia 18 de Junho, totalizando 13 dias.

bom dia Carlos,
obrigada pelas informações.

o 1º atestado que foi em um domingo, além de ser um atendimento que não tem horas, estava atestando assim: afastamento de 1 dia a partir de 04/06/2017. considero mesmo assim dia 04 ou dia 05? porque a empresa considerou dia 05.

outra duvida e esta nem sei como proceder. O 3º e 4º atestado, as datas de afastamentos encavalam. Então não devo considerar até o dia 13 e depois sim, contar mais 7 dias, já que ela tem esse direito?

Ana, o médico não tem culpa, afinal ele está atestando o dia, que seria o dia 04 de Junho, cabe ao empregado questionar com o médico, cabe também a empresa aceitar ou não.
Com relação ao 3º e 4º atestado, onde o 4º e ultimo atesta a partir do dia 12 de Junho, se o empregado tiver duvida cabe a ele questionar com o médico.
Lembrando também que se a soma ultrapassar de 15 dias, a empresa somente pagará os quinze dias (soma deles) e os dias que ultrapassar a empresa deverá encaminhar ao INSS, onde fará uma declaração mencionando todos os atestados, para que o INSS possa, vamos assim dizer, contabilizar e pagar os dias, ok..