Alteração de função com salário inferior

Olá bom dia!
Fiz uma pesquisa nos fóruns mas não tive compreensão imediata, por isso segue o caso detalhado:
Um funcionário com a função de Esteticista Animal esta sendo remanejado para a função de Entregador de Animais, porém o seu contrato de experiência venceu no dia 14/06/2017 e sua remuneração será inferior a antiga função , sendo assim, pergunta-se:
Deve fazer uma rescisão de contrato e recontratá-lo? Levando em consideração o vencimento do contrato de experiência devo esperar os 90 dias? Ou ainda, não faço a rescisão, apenas altero a função, mesmo que o salário da nova função seja inferior a primeira?

Desde já, agradeço pela atenção.

Bom dia Karen,

Se a empresa está pensando em reduzir o salário, somente poderá fazer este mediante alteração na Carga Horária onde passará a receber proporcional ao tempo de trabalho semanal/mensal.
Consulte o Sindicato da Classe na sua região e veja se abordam a redução de salário proporcionalmente a Jornada de Trabalho em CCT.

Bom dia!

A lei determina que o funcionário não pode ter alterar para um salario inferior ao que ele foi contratado. Vc pode alterar a função e o salario só se for para aumentar, se alterar a função e tiverem outros funcionários com a mesma função e ganhando um salario inferior isso vai gerar equiparação salarial.
Se demitir o funcionário tem um tempo para poder recontratá-lo.

Olá Roberth.
A intenção da empresa é suprir a necessidade de funcionário na função de Entregador, sendo assim, pagará o salário referente a esta função,
que é inferior ao salário da função anterior.

Entendi Karen...

O que a Colega Maiara questionou está correto, se for alterar a função deverá (nem sempre, ok?) aumentar o salário, se for fazer o contrário disso, a alteração tem que vir diminuindo a carga horária.
Você pode fazer a demissão por Termino de Contrato de Trabalho que foi dia 14/06 (retroativo) e recontrata-lo, mas... eu vejo que o empregado pode "achar ruim" essa manobra por estar mexendo diretamente no salário, mas isso é questão interna, boa sorte.

Foi o que eu havia pensado de inicio Roberth, levarei essa opção ao empregador para verificar com o empregado.

Obrigada a todos!