Desconto de Repouso

Boa tarde,
em nossa empresa temos uma funcionária gestante.
E ela está sempre faltando e não traz atestado( falta sem justificativa).
ela tem estabilidade na empresa devido a gestação, toda via eu posso descontar falta e repouso dela normalmente?
como deve ser feito o cálculo do desconto de repouso.

Alexandra Branco

Sim....se ela nao tem o comprovante de comparecimento na consulta ou atestado médico, o desconto é devido.

O repouso a ser descontado é o da semana seguinte ao da falta, então se ela faltar mais de 1 dia na mesma semana será descontado 1 DSR referente àquela semana.

Se vc usa sistema de folha, ele faz isso corretamente, verifique no suporte.

Karina Louzada
obrigada.
eu estou sem sistema no momento. por isso estou em duvida em relação ao cáculo.

Boa tarde!
Se ela não trouxer nenhum atestado válido, a empresa pode descontar o dia como falta injustificada sem problemas.

Sua jornada mensal é de 220 horas, então divide por 30 dias mensais e terá a quantidade de horas do dia. O DSR é relativo ao valor de 1 dia de salário da mesma.