respostas 1
acessos 307
Bruna
Bronze DIVISÃO 4 , Auxiliar Depto. PessoalBom dia,
Funcionária pegou um atestado mais de 15 dias, teria que ir para o INSS (Auxilio doença), porém a mesma não quer ir e pediu para a empresa ''fazer uma acordo'' demitir ela.
Neste caso a empresa pode ter problemas futuros?
Roberth Melo
Prata DIVISÃO 3 , Gestor(a)Bom dia Bruna,
Sem sombras de dúvidas a empresa terá problemas. Em nenhuma hipótese pode se fazer acordos que não estejam amparados pela Lei, caso contrário, o empregador fica mais vulnerável a passivas trabalhistas. Se ela deseja se desligar da empresa, peça a mesma para fazer carta a próprio punho pedindo demissão e consulte o Jurídico do Sindicato da Classe, o Patronal sobre este assunto.
O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.
Utilizamos cookies para ajudar a melhorar a sua experiência de utilização. Ao utilizar o website, você confirma que aceita a sua utilização. Conheça a nossa política de utilização de cookies
1999 - 2025 Contábeis ® - Todos os direitos reservados. Política de privacidade