Registro de funcionários que trabalham por temporada

Boa tarde pessoal.

Estou com um cliente aqui no escritório, cuja sua atuação segue no segmento (cnae 9329899) de atividades de recreação e lazer, sendo mais especifico ele possui um barco/hotel onde vende a seus clientes pacotes (7 dias) de pescaria, tal atuação se restringe ao período de 6 meses, após a empresa praticamente para, sendo assim quero saber de vocês qual a melhor modalidade de contrato de trabalho? Tenho pesquisado algo no sentido de algum tipo de contrato de trabalho por prazo determinado, porém não tenho obtido sucesso quanto a clareza da legalidade em se formar um contrato assim nesta área de atuação.

Desde já agradeço a atenção.

Leandro, boa tarde.
Como e para seis meses, acho melhor Contrato Por Prazo Determinado, lembrando que para recontratar (nova admissão) terá periodo de carência.

Carlos, boa tarde.

Primeiramente obrigado pelo retorno, por gentileza você já vivenciou tal tipo de contrato? Teria os requisitos aos quais eu tenho que observar nesta contratação e/ou a base legal que a ampara?

Desde já agradeço a atenção.