Duvidas sobre seguro desemprego

Bom Dia Pessoal!
Estou com uma dúvida e preciso de ajuda. Em caso de rescisão de contrato por parte do empregador quando o funcionário tem menos de um ano de serviço, quando devo dar o requerimento do seguro desemprego?
Independente do tempo que ele tem de registro se for mandando embora, deve ser entregue o requerimento do seguro desemprego?





Att,

Bruna.. bom dia!!
Aqui na minha cidade e região, quando vamos homologar rescisão no sindicato ou MTE, eles exigem que seja entregue o requerimento de Seguro-Desemprego mesmo que o empregado não tenha direito (tempo de serviço) ou que não queira solicitar o benefício.
Teve um caso, inclusive, de um empregado que já tinha outro emprego em vista e por isso não iria solicitar o benefício e mesmo assim foi exigido a entrega do requerimento.

Ótimo trabalho!

Att.
Leticia

Bom Dia Leticia,
Então mesmo que o funcionário tenha apenas 4 meses de registro , o correto é dar o requerimento?





Att,

Bruna Delmond a obrigação da empresa é entregar o formulário nas demissões quem vai decidir se ele terá direiro ou não é o MTE mas o formulario deve ser entregue sim

Isso Bruna.
Eles alegam que ele pode ter direito adquirido de outras demissões. Tem aquele caso de que se o empregado foi demitido (tendo o direito ao seguro) e admitido por outra empresa dentro de 30 dias, na próxima demissão ele pode juntar o tempo das duas admissões para a solicitação.

Att.
Leticia