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Renata Smithy
Prata DIVISÃO 5 , Técnico ContabilidadeBom dia!
Empresa entregou aviso dispensando a funcionária 27/06/2017 então o aviso trabalhado começou dia 28/06/2017, funcionária trouxe carta que começou em um novo emprego dia 03/07/2017.
Na rescisão o correto é colocar data do aviso dia 28/06/2017 e data de afastamento dia 03/07/2017?
Desde já agradeço a atenção,
Camilo Saraiva de Araújo Neto
Iniciante DIVISÃO 5 , Assistente Depto. PessoalBom dia,
Renata, no caso o aviso foi trabalhado ou indenizado? Caso seja trabalhado, até onde tenho conhecimento, a data da dispensa seria aquela em que o colaborador completaria o período de aviso (30 dias + 3 dias a cada ano completo trabalhado).
Já no caso de aviso indenizado, seria a data da entrega do aviso ao mesmo.
Karina Louzada
Diamante DIVISÃO 1 , Contador(a) Renata Smithy
Exatamente.
Os dias que faltariam do aviso não serão descontados nem pagos.
Renata Smithy
Prata DIVISÃO 5 , Técnico ContabilidadeBom dia!
Camilo - como informei o aviso foi trabalhado, mas quando o funcionário é demitido pela empresa sem justa causa e arruma um novo emprego do decorrer do aviso, fica dispensado de cumpri-lo.
Karina - Obrigada pela confirmação.
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