Perda de Férias

Olá!
Estou em dúvida, porque tenho um caso em que o Funcionário ficou afastado por auxílio doença por um
O afastamento ultrapassou 180 dias, ele perde o período aquisitivo?
Admissão 10/09/2014
afastamento: 1º atestado – 11/08/2015 a 14/09/2016
afastamento: 2º atestado – 26/09/2016 a 13/05/2017

O sistema considerou perda por afastamento, mas o empregado esta questionando.

Obrigada!

Shirlene Cristina Farias da Silva

Nos informe o período do beneficio do INSS.

Benefícios Concedidos:
12/08/2015 á 18/10/2016
18/10/2016 á 05/01/2017
05/01/2017 até 12/05/2017

Shirlene Cristina Farias da Silva

O período 2014/2015 ela tem direito, conceda o quanto antes > normal, sem dobra;

2015/2016 perdeu
2016/2017 perdeu

Um novo período aquisitivo iniciou: 13/05/2017 a 12/05/2018.

Muito Obrigada.

Mas Karina Louzada
A Admissão foi em 10/09/2014 pra completar o periodo aquisitivo seria dia 09/09/2015 e ela saiu no dia 11/08/2015, não chegou a completar o periodo aquisitivo, eu nao entendi
poderia me informar ?

Junão

Para que ela perca o direito às férias, precisaria ficar afastada por mais de 06 meses dentro do mesmo período aquisitivo, o que não ocorreu no período 2014/2015.

Agora entendi...

Muito Obrigado Karina

Bom dia!

Preciso de uma ajuda...

Estamos com uma dúvida sobre o direito á férias integral de um funcionário que ficou 4 meses afastado sem remuneração, aguardando perícia do INSS que não lhe concedeu o benefício.
Foi feita a rescisão e o sistema não considerou esses quatro meses, projetando mais quatro meses na data final de seu período aquisitivo.

O Sindicato está alegando que ele não perderia esses avos, apenas se fossem 6 meses de afastamento.
A empresa de consultoria que possuímos informou que ele perde sim esses avos de férias, projetando a data final de seu período aquisitivo.

O que devemos fazer?

Boa tarde Michel.

Sim, foi tratado como licença sem remuneração.

Mariana, boa tarde.
O sindicato está correto, o empregado só perderia as férias se no periodo aquisitivo ficasse por mais de 180 dias afastado percebendo pelo INSS.

Exemplo
Periodo aquisitivo = 01.12.2016 à 30.11.2017
Afastamento = 03.02.2017 à 05.06.2017

Nesse caso ele ficou afastado 04 meses dentro do periodo,então não perderá.

O que seu sistema ele precisa ser parametrizado, (corrigido).

Vamos supor que faltava xx dias para vencer o SEGUNDO PERIODO, então a empresa pode prorrogar por mais xx dias a concessão das férias, exemplo

Periodo aquisitivo = 01.05.2015 à 30.04.2016 = 1.periodo
..............................= 01.05.2016 à 30.04.2017 = 2.periodo

Mas o empregado se afastou no dia 20.02.2017, restando para vencer o segundo periodo 41 dias (71 dias -30 dias para não pagar em dobro), e o mesmo retorna ao trabalho no dia 23.11.2017, então a empresa tem até o dia 02 de Janeiro de 2018, para conceder o primeiro periodo sem pagar em dobro. Talvez seja isso que seu sistema fez, considerando que estava vencendo o SEGUNDO PERIODO.

Obrigada Carlos!
Ajudou muito!