Compensacao Folga

Prezados colegas.

Uma empresa tem um colaborador que ele faz horas extras, porém a empresa não paga essa horas extras.
A empresa resolveu da folga para abater essas horas que deveria pagar ao mesmo, porem além da folga ele quer descontar esse dias que pagou no liquido do contracheque.

é Correto a empresa fazer isso?

Thalisson Silva da Rocha

Está tudo errado.

Primeiramente para haver compensação de horas deve haver um acordo com o Sindicato para isso acontecer...

Segundo se o funcionário trabalhou digamos um dia a mais e a empresa vai dar folga para compensar essas horas que ele possui sobrando, não há nada o que se descontar dele.

Se o empregado se sentir prejudicado o mesmo pode entrar na justiça e cobrar esses valores com o adicional mínimo de 50%.

Thalisson Silva da Rocha

Karina Louzada

Eles querem descontar o valor que seria das folgas dada no contracheque do mesmo.

Thalisson Silva da Rocha

Se querem descontar as folgas, qual o sentido de dar as folgas?

Continuo sem entender a lógica deste empregador.....rsrsrs

É como a colega Estefânia orientou acima....

Karina Louzada

Por isso que comentei aqui,
Acredito que o mesmo está querendo lesar o trabalhado, se ele está dando folga para abater horas extras, ainda querem abater o dia que ficou de folga no liquido do contracheque

kkkkkk

Thalisson Silva da Rocha

Sim, dessa forma ele estaria lesando o trabalhador!