Um sindicato para toda uma empresa - é correto?

Olá!

Prezados,

Preciso saber se é correto uma indústria ter um único sindicato, sendo que a mesma trabalha com vários segmentos diferentes e tem áreas e funções dentro da empresa que não pertencem ao segmento fabricado.

No caso em questão, temos uma uma indústria de lentes de contato - que fabrica lentes, mas comercializa produtos farmacêuticos, produtos cirúrgicos, Soluções oftalmológicas e as lentes de contato fabricadas e importadas.

Além da linha de produção, a empresa tem os setores de qualidade, planejamento, custos, financeiro, fiscal, logístico, compras, administrativo de vendas, tecnologia da informação, segurança do trabalho, almoxarifado, distribuição, faturamento e departamento pessoal - todos estes na mesma sede onde se encontra a fábrica das lentes.

Atualmente, todos os colaboradores são incorporados em um único sindicato, que diz respeito a fabricação das lentes, sendo que muitos não tem contato algum com este produto ou segmento.

Outro ponto a ressaltar, é que esta indústria pertence a um grupo de empresas com outros segmentos diferentes e estes possuem outros sindicatos.

Isto está correto?
Existe alguma lei de regulamentação para sindicatos?


Obrigada pela atenção.

Boa tarde Jessica,

A empresa deve enquadrar todos os funcionários no Sindicato cuja categoria faça parte da atividade que mais gera lucro para a empresa, ou seja, de acordo com a atividade preponderante, independente da função que o funcionário exerce. A exceção é em casos de função Regulamentada.

Jéssica

O enquadramento principal é pela atividade preponderante como a Andreia disse logo acima, mas, tendo na empresa funcionários que pertençam a categorias diferenciadas como no caso dos Motoristas, Farmacêuticos, Contadores, Advogados e demais atividades que possuam Sindicato próprio, a empresa deverá seguir tais Sindicatos.