Seguro desemprego - Afastamento

Funcionário não vem trabalhar a pelo menos 6 meses por problemas de saúde mas não consegue atestado nem afastamento pelo INSS. Vamos manda-lo embora ele tem direito a seguro desemprego mesmo não tendo recebido salários nos últimos meses?
No seguro desemprego em competência e remuneração preciso colocar os últimos meses antes da rescisão ou os últimos valores de salários recebido por ele?

Se não houve salário, não dá para colocar o valor correspondente, memso porque no momento em que ele der entrada vão solicitar dele os últimos tres holerites.

Direito ele tem, pois ele estava empregado e vai ser dispensado sem justa causa.

Olá Renata, o S.D. todo func. tem direito qdo. é demitido sem justa causa, agora se ele irá receber ou não, é o M.T.E. que irá definir.
E qto. aos salários a serem discriminados no S.D. vc pode deixar em branco que no MTE eles anotam.
Abç.
Eva

Ola estou com uma duvida, eu tenho um funcionário que vai ser dispensado sem justa causa e ele foi admitido em março, preciso saber se ele tem direito ao seguro desemprego, e se precisa ter quantos meses o funcionário tem que trabalhar para ter esse direito?

Bom dia Felipe.

Para se ter direito ao SD o trabalhador tem que estar vinculado a empresa pelo menos há 6 meses. Dar atenção também se ele recebeu SD anteriormente, pois tem que haver um intervalo entre um e outro de 16 meses, ok?

Espero ter ajudado.

Obrigado Isabela.