Funcionário não retorna ao trabalho depois da licença médica

Olá boa tarde.
Achei alguns tópicos mas trancados e não achei o retorno dos donos pra saber o que fizeram e o que deu certo.
Tenho uma empresa que a funcionária foi registrada 02/01/2014 e logo descobriu um câncer de mama então dia 11/06/2014 saiu de licença média com retorno dia 20/09/2016 o que não aconteceu. Ela é funcionária de um restaurante e infelizmente teve que tirar uma mama e alega não ter mais condições de trabalhar e não voltou ao trabalho e não dá noticias, ler mensagens mas não nos responde, ligo para a casa e nunca está e nunca retorna minhas ligações. Fiquei sabendo que ela iria entrar com processo contra o INSS mas não sei se deu e nem sei se ganhou.
Tenho 2 funcionarias na mesma situação a outra trabalha numa fabrica de costureira e também alega não aguentar o serviço e sumiu.

O que proceder nesse caso?
Posso demitir por abandono de emprego?
Ligo no INSS e não tenho retorno e resposta de nada.

Milla Ferreira

Já ligou no INSS com o numero do beneficio dela pra solicitar informações?

Elas não me passaram o numero do beneficio, fui na previdência na sexta e não puderam me falar nada só com a contribuinte.

Milla Ferreira

Eu já liguei no INSS 158 e solicitei pesquisa de benefício para o funcionário, eles informam se tem ou não algum benefício para este funcionário.

Você também pode pesquisar o benefício por empresa, essa opção te mostrará se a empresa possui algum funcionário com auxilio doença

clique aqui


Caso não tenham benefício em andamento você deve enviar carta registrada com pedido de comparecimento das funcionárias, geralmente se manda 3 cartinhas e em falta de retorno se aplica a justa causa...

Mas lembre-se o prazo é de 30 dias, se deixar passar muito tempo considera-se perdão tácito, e a justa causa não pode ser aplicada .

Milla Ferreira

Sem o número do benefício realmente o INSS não fornece informações mesmo...

Ideal é ir na casa dela pra tentar conversar pessoalmente...pode ser que esteja com depressão...são muitas possibilidades e a empresa precisa esgotar as opções de contato.

Se ela entrou com processo contra o INSS por ter o beneficio negado, precisa entregar à empresa algum documento que comprove isso.

Então, sobre essas funcionárias: Uma delas pediu demissão pq não tem mas mobilidade para trabalhar (teve câncer de mama e infelizmente teve que tirar uma das mamas) no ato da homologação o sindicato da classe (costureira) nos informou que a mesma não pode ser demitida nem pedi demissão, que ela tem que entrar com recurso com o INSS e pedi a aposentadoria e mesmo assim vai ficar vinculada 5 anos a empresa.

Agora tenho outra duvida, se poderem me ajudar novamente eu agradeço.
Uma funcionária fez um cirurgia (hernia umbilical) e recebeu de seu medico o atestado de 2 meses mas ela só tem 6 meses de carteira assinada as ultimas contribuições antes disso tem mais de 2 anos, acredito que ela não vai receber o auxilio pois tive um caso parecido no inicio do ano a funcionária não recebeu pq tinha 8 meses de carteira e suas ultimas contribuições tbm tinha mais de 2 anos. Minha duvida é: Como ela trabalha na recepção, sentada só atendendo telefone e anotando recado ela pode voltar ao trabalho depois dos 15 dias? Ela está apavorada pq vai ficar sem dinheiro. Se sim, quais as providencias que devo tomar?

Milla Ferreira

Isso é ela quem deve dizer ao seu médico e verificar se pode voltar, estando com a alta médica ela pode voltar a trabalhar se assim o medico julgar não ter problema, mesmo que seja pouco tempo recomendo também consultar o médico do trabalho.

Milla Ferreira

Ideal é que ela consulte no INSS como está a situação antes de pedir ao médico que libere antes do prazo.

Obrigada meninas, passei pra ela quando tiver resposta veio compartilhar o resultado.