Contagem dos avos (Férias e 13º salário)

Boa noite!

Estou fazendo uma rescisão sem justa causa com aviso trabalhado, sendo:

Admissão: 16/06/2017
Demissão: 25/07/2017

Todavia o sistema está calculado que para o 13º proporcional são 2/12 e para as férias são somente 1/12..

Minha dúvida: as férias não deveriam ser 2/12, visto que passou a fração igual ou superior a 15 dias de trabalho será havida como mês integral para o efeito do pagamento de mais um avo.

Qual a diferença da contagem de avós para as férias e 13º?

Fonte: Oculto.htm" target="_blank" rel="nofollow" class="redirect-link">http://www.iob.com.br/wwwgratis/legistrab/trab/artigoOculto.htm


obrigada

Monica bom dia!

o 13º salário 1/12 avos 15 dias já conta.
as férias seriam 30 dias para considerar 1/12 avos

Mas se fosse eu no seu caso deixaria 02/12 avos de férias e 13º considerando as datas que voce passou, para o funcionário não ser prejudicado.

Isso é termino de contrato não?

Bom dia Monica!

Está correto o cálculo do seu sistema, o funcionário terá direito a 02/12 de 13º e 01/12 de ferias mesmo, para o 13º conta-se os dias trabalhados no mês, sendo quinze dias já dá direito a 01/12 avos, no caso das ferias é contado 30 dias de sua admissão para 01/12 e se acaso tivesse passado 45 dias da sua admissão ele teria direito a 02/12 avos, sendo assim:

13º Salário
do dia 16/06 à 30/06 = Fração de 15 dias já conta 01/12 avo
do dia 01/07 à 25/07 = Fração de 25 dias conta mais 01/12 avo

Férias
do dia 16/06 à 15/07 = fração de 30 dias conta 01/12 avo
do dia 16/07 à 25/07 = 10 dias, teria que ter no mínimo 15 dias para dar mais 01/12 avo.

Pessoal, boa tarde!

Alguém poderia me tirar uma dúvida?

Temos a seguinte situação:

Contrato por Obra Certa (19/01/2018 à 05/02/2018), meu sistema não está calculando 13º proporcional, pois, entende que ele não trabalhou 15 dias DENTRO DO MÊS, porém, ele trabalhou 18 dias no total, não seria correto pagar 1/12 avos?


Grata,
Thaís