Reajuste Salarial

Boa tarde,

Estou com duvidas sobre um reajuste salaria tendo como base convenção coletiva, na mesma diz o seguinte:

"Os salários fixos dos empregados em toda jurisdição, serão reajustados
em 1º de julho de 2017 (DATA-BASE) será de 2,56% acumulado entre 01/07/2016 a 30/06/2017, aplicados
sobre os salários vigentes em 1º de julho de 2016.
PARÁGRAFO ÚNICO – Os reajustes automáticos, espontâneos ou compulsórios, havidos no período
compreendido entre 01/08/2016 a 30/06/2017, na aplicação dos percentuais acima já estão compensados.
Para os admitidos após julho/2016, os salários serão reajustados proporcionalmente."


Fiquei um pouco confusa com a questão, um funcionário admitido no mês 03/2017 tem direito a apenas a um proporcional encima dos 2,56% estabelecidos?
Desde já agradeço por qualquer esclarecimento.

Boa tarde!

O empregado admitido em 03/2017 terá o reajuste proporcional de 04/12 avos dos 2,56%, salvo se receber o piso ou quando houver equiparação salarial.

Quando o mesmo recebe o piso salarial, mesmo assim ele deve receber ajuste salarial apenas de acordo com o proporcional?

Ex:
Empregado admitido em 01/03/2017 com salario sendo R$ 950,00 (piso salarial da categoria em questão), ao chegar no mês 07/2017 data base, o salario do então funcionário será reajustado em 04/12 avos de 2,56 em reais sendo reajustado para 958,07, seria isso??

Desde já agradeço, estou um pouco perdida dentro deste assunto.

Vanessa Fernandes Silva

Não... neste caso será reajustado conforme o novo piso da categoria, integral, já que ngm pode receber menos que o piso.

Fica sendo desnecessário então essa clausula onde fala que 'Para os admitidos após julho/2016, os salários serão reajustados proporcionalmente.' ??

Vanessa Fernandes Silva

Não...isso se aplica aos que recebem acima do piso.