Rescisão de Contrato Terceirizada

Olá, tudo certo?
A empresa onde trabalho rescindiu um contrato recentemente com uma empresa de terceirização de mão de obra.
Dos funcionários que trabalharam aqui, alguns serão desligados e outros serão mantidos na empresa.
Ainda temos um último pagamento de NF para fazer e solicitamos que fossem encaminhados os documentos que comprovam o desligamento e pagamento das multas rescisórias, para nossa proteção.
Porém, sobre os funcionários que foram mantidos, como devemos proceder? Qual documentação devemos exigir para que, num futuro, não sejamos penalizados com o pagamento de multas?
Obrigada pela atenção!
Bruna Cavalcanti

Bruna Karoline Cavalcanti boa tarde!

Bem-vinda à nossa equipe do Fórum!
Ganhamos um reforço na nossa equipe ebaaaa, a partir de hoje temos um novo colaborador no Fórum Contábil!
Desejamos que você se sinta bem entre nós, que faça parte das nossas vivências, que encontre oportunidades e condições para aprender e crescer assim como contribuir para o aprendizado de todos.
Esperamos sinceramente que a sua experiência conosco seja excelente e duradoura. Sinta-se muito bem acolhida. Desejamos as boas-vindas, muitas realizações e sucesso nesta nova empreitada. Boa sorte nas buscas e bom trabalho!
---------------------------------

O melhor a se fazer é desligar todos terceirizados e contratar os que a empresa deseja, assim é mais seguro.

Acho que não me expressei bem... rs
A empresa que era terceirizada vai desligar alguns funcionários que trabalharam aqui e outros ela irá manter.
Porém eu gostaria de saber como que minha empresa pode se proteger de possíveis ações nessa situação.
Obrigada

Bruna Karoline Cavalcanti,

Se sua empresa é a tomadora do serviço, tem a obrigação de fiscalizar a prestadora do serviço, solicitando guia e comprovante dos pagamento referente ao salários e encargos, assim como as gefips com relação dos trabalhadores alocados, assim evitará passivos trabalhistas futuramente já que o tomador é responsável solidariamente.