Rescisão antecipada contrato a prazo determinado

Boa tarde!

Estou com dúvidas referente a um funcionário, admitido em 25/07/2017 a contrato de trabalho por prazo determinado que vai de 25/07/2017 até 25/02/2018. Mas esse funcionário está faltando muito, já foram 5 faltas dentro de 14 dias. Minha dúvida é, se a empresa demitir dele hoje, teria que pagar o valor referente ao restante dos dias do contrato de trabalho? Ou por estar dentro dos 15 dias, não teria problema algum? E deve ser pago a multa rescisória?

Se algum puder me ajudar, por favor. Eu agradeço.

Tatiane, boa tarde.
Como o contrato dele e por prazo determinado, a empresa demitindo terá que indenizar 50% para o termino do contrato.
O que você pode fazer e advertir verbalmente, depois por escrito, depois suspensão e depois justa causa.

veja essa materia

http://www.normaslegais.com.br/trab/4trabalhista050515.htm

Boa tarde Carlos Alberto!

Muito obrigada.