Férias em Dobro - Acidente de Trabalho

Pessoal, quero a opinião de vocês sobre a seguinte situação:

Funcionário iria sair de férias no 23º mês do período aquisitivo, porém o mesmo sofreu um acidente de trabalho e ficou afastado por 2 meses.

Agora a dúvida é a seguinte: As férias emitidas após o seu retorno, devem ser pagas em dobro? Afinal ele ficou 25 meses sem férias, mesmo com o afastamento nesse tempo.

Edinei Stanytchyi

Não dobra, visto que o afastamento é algo imprevisível.

Conceda as férias assim que ele voltar.

Bom dia Edinei
O período que o funcionário fica afastado pelo INSS, seu contrato fica suspenso,
isto é, o cronômetro dele parou e começará a contar tempo de casa quando ele
voltar.

Espero ter ajudado

Edinei, bom dia.
Exemplificando:

Supondo que ele se afastou no dia 15 de Março, e o segundo periodo iria vencer no dia 20 de Maio, então faltava 37 dias (17 dias de Março + 30 de Abril + 20 de Maio - 30 dias para não ultrapassar o prazo).
Agora supondo que ele retorna ao trabalho (com aso apto) no dia 20 de Agosto, então a empresa tem até o dia 25 de Setembro para conceder as férias sem pagar em dobro, (12 dias de agosto + 25 dias de Setembro).
Mas, utilizo aqui o que a colega Karina mencionou, já concedo as férias logo em seguida ao retorno, ou seja, com o ASO de Apto, já aviso que está de férias, (na verdade aviso quando o mesmo está afastado, após a alta médica, estará de férias)
ok..

Obrigado pessoal! Foram de grande ajuda! =)