Sou obrigado a mudar a função ou devo encaminha-la para o IN

Recebi um atestado médico que pede o afastamento de uma pessoa, contratada para o cargo de professora, da sala de aula.
O Médico descreve no atestado: "deve ser afastada de sala de aula, podendo ocupar outra função, por 90 dias".
Não há outra função na empresa para que a mesma ocupe, caso houvesse, teria que usar a voz, e é exatamente onde está seu problema de saúde.
Neste caso devo encaminhá-la para afastamento pelo INSS após 15 dias?

Lima, bom dia.
Sim, deve encaminhar.
Lembrando que por essa observação(possa ocupar outra função), talvez a perícia negue o beneficio, cabendo então a empresa juntamente com o seu depto médico do trabalho, contestar junto ao INSS.

Antes do dia da perícia, encaminhe ela para o médico do trabalho (empresa) para que o mesmo possa emitir um laudo ao INSS explicando o motivo por não ter como transferir para outra atividade/função, assim a perícia irá avaliar, ok...