Férias

Olá!
Estou com uma dúvida referente o pagamento do salário mensal, um funcionário estaria de férias até dia 15/08, como fica a questão do salário dele referente Julho, ele recebe no 5º dia útil ou quando voltar??

Boa tarde!

O funcionário deveria ter recebido o salário de Julho até o quinto dia útil de agosto.

Olá boa tarde, ele recebe no 5º dia útil normalmente.

Olá!
Sim isto é o que a Lei diz, mas no caso do funcionário que está viajando e que não pode receber e assinar o recibo, como fica?
Que data irá constar no seu recibo?

Cristina, o correto seria a empresa ter Depositado na Conta Corrente, Poupança ou Conta Salário do trabalhador no 5º dia útil. Caso ele não tenha conta em banco, o pagamento deveria ter sido antecipado enquanto ele estivesse trabalhando. Pois ele pode alegar que a empresa não pagou no prazo e dar problemas para a empresa.
Se for essa a situação dele não ter conta bancária, não vai ter jeito, você vai ter que pagar no retorno, então aconselho pagar com a devida multa por atraso de salário e providenciar que ele abra uma conta salário pela empresa, para que não tenha problemas futuros.

Cristina Oliveira

Quando o funcionário vai sair de férias a empresa deve sempre analisar a data do seu retorno...

No seu caso, não havendo a possibilidade de pagamento em conta bancária, o pagamento do salário deveria ter sido feito junto com as férias...

Agora o pagamento está em atraso, sendo a empresa passível de multa em caso de fiscalização...

Obs: Não adianta pedir pro funcionário assinar com data do 5º dia útil, pois a empresa não pode chamar o funcionário para vir na empresa receber...


Então deve sempre observar se o retorno do mesmo for depois do 5º dia útil, pagasse o salário junto com as férias...
Se puder fazer o depósito bancário, pagasse normalmente.

Olá!
Compreendo, porém a questão não é o valor, pois o mesmo foi depositado na data, a dúvida é sobre o recibo de pagamento, pois qual seria a data correta para ele colocar. O 5º dia útil ou quando ele retornou?

Olá Cristina, nesse caso quando ele voltar ele pode colocar a data atual, a realidade. Pois significará que no dia da assinatura ele declara ter recebido o salário e paralelo, você tem o comprovante de pagamento comprovando que a empresa pagou na data correta.
Se ele colocar a data do recebimento no holerite pode haver entendimento que ele esteve na empresa em período de férias.

Excelente tópico, nunca havia parado para pensar nisso. Sempre peço ao funcionário para colocar a data em que realmente recebeu.

Colegas

Ele NÃO assina nada.

Artigo 464 do Decreto Lei nº 5.452 de 01 de Maio de 1943

Art. 464 - O pagamento do salário deverá ser efetuado contra recibo, assinado pelo empregado; em se tratando de analfabeto, mediante sua impressão digital, ou, não sendo esta possível, a seu rogo.

Parágrafo único. Terá força de recibo o comprovante de depósito em conta bancária, aberta para esse fim em nome de cada empregado, com o consentimento deste, em estabelecimento de crédito próximo ao local de trabalho. (Parágrafo incluído pela Lei nº 9.528, de 10.12.1997)