x

FÓRUM CONTÁBEIS

DEPARTAMENTO PESSOAL E RH

respostas 2

acessos 4.786

Funcionário contratado para trabalhar em outro Estado/Domici

Alessamara Beneite

Alessamara Beneite

Bronze DIVISÃO 3 , Encarregado(a) Pessoal
há 7 anos Terça-Feira | 15 agosto 2017 | 15:55

Boa Tarde colegas

Estou com uma dúvida, uma empresa domiciliada em São Paulo, quer contratar uma pessoa para trabalhar em Alagoas.
O candidato mora em SP mas se candidatou para a vaga de Alagoas, se contratarmos ele teremos que pagar o adicional transferência? Lembrando que ele já será contratado para trabalhar neste local com total anuência de sua parte.
Qual cuidados devo ter se oficializar esta nesta contratação?

Obrigada

alfredo azoia ferreira

Alfredo Azoia Ferreira

Ouro DIVISÃO 2 , Encarregado(a) Fiscal
há 7 anos Terça-Feira | 15 agosto 2017 | 16:05

BOA TARDE A TODOS, a empresa terá de pagar os adicionais de transferência, passagens, e estadias por um prazo pre determinado até que ele arrume um local para morar, e se ocorrer mudança da família, os custos de dos transportes ocorrerão por conta da empresa. a menos que haja um acordo entre ambos que deverá ser por escrito, para não haver problemas futuros

Alessamara Beneite

Alessamara Beneite

Bronze DIVISÃO 3 , Encarregado(a) Pessoal
há 7 anos Terça-Feira | 15 agosto 2017 | 16:32

Boa Tarde Alfredo
Obrigada pela resposta!

Ele será contratado para trabalhar diretamente lá e ficará em alojamento, neste caso ainda é devido o adicional transferência uma vez que ele n;ao foi transferido e sim já contratado para trabalhar lá?
Como poderia ser este acordo por escrito?

O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.

Utilizamos cookies para ajudar a melhorar a sua experiência de utilização. Ao utilizar o website, você confirma que aceita a sua utilização. Conheça a nossa política de utilização de cookies

1999 - 2025 Contábeis ® - Todos os direitos reservados. Política de privacidade