Contrato de trabalho temporario

Boa noite Pessoal!

Tenho um cliente no escritório que irá contratar um funcionário para trabalhar em um cliente dele pelo prazo de 40 dias, é correto fazer um contrato temporário? Existe a possibilidade da empresa contratar este colaborador, após esse período. Minha duvida é se após os 40 dias a empresa vai poder contratar este funcionário como efetivo e se vai poder ser feito um novo contrato.

Muito Obrigada!

Débora.

Debora, bom dia.
Como Mão de Obra Temporária, so através de uma agência de Trabalho Temporário, na sua cidade.
A empresa pode contratar como Contrato de Experiência de no máximo 90 dias, (ver c.c.trabalho), depois desse prazo poderá (se desejar) efetivar.
Caso não seja efetivado e for dispensado, a empresa então só poderá contratar após 90 dias, ok..

https://monitordigital.com.br/1-qual-u-o-conceito-de-trabalhador-temporurio