Pedido de demissão trabalhado

A funcionária apresentou no dia 24/07/2017 um pedido de demissão trabalhado.
Porém no dia 11/08/2017 a funcionária apresentou uma carta de novo emprego, dizendo que iniciaria a trabalhar no dia 14/08/2017 em outra empresa.
Fiz a simulação da rescisão, como se o último dia trabalhado fosse dia 23/08/2017 (final dos 30 dias) e dei a opção para a empresa de descontar ou não os dias não trabalhados pela funcionária.

A empresa me solicitou que eu refaça o cálculo, colocando o último dia trabalhado como dia 11/08/2017 e não 23/08/2017...isto está correto?

Sheila Segat, não está errado.

Porém, isso é uma decisão da empresa não descontar os dias faltantes para o termino do aviso prévio cumprido de 30 dias, que seria, como você bem mencionou, dia 23/08/2017.

Este é o entendimento extraído do Precedente Normativo 24 do TST.