Aviso prévio trabalhado/ novo contrato

Bom dia , Colegas!

Tenho um funcionário que pediu demissão, porém com aviso trabalhado, o mesmo estará sendo recontratado pelo condomínio a qual é lotado pela empresa a partir de 01/09, no entanto o termino do aviso é 07/09, como podemos proceder nesta situação ? sem alteração de ônus ? podemos solicitar que a nova empresa nos enviei a informação de um novo emprego?

Karine, bom dia!

Desculpe, mas não compreendi muito bem... Ele pediu demissão da empresa, está cumprindo aviso e vai ser recontratado pela mesma empresa??

Karine França ,

Solicite a declaração de novo emprego ao funcionário e o dispense do restante do aviso.
Importante também consultar a CCT e ver o que ela traz sobre o assunto.

Karine França, bom dia.

Se ele apresentar uma declaração da nova empresa você poderá liberá-lo dos dias restantes, encerrando o vínculo na data da declaração da empresa.

Boa tarde , Isabela

Ele será contratado por outra empresa, foi pedido de demissão com aviso trabalhado.

Verifique se na convenção coletiva tem alguma cláusula sobre dispensa do aviso prévio por pedido de demissão, se tiver é só exigir uma declaração de obtenção de novo emprego e encerre o contrato, sem mais ônus para a empresa e empregado.

Caso não possua cláusula a respeito, também poderá ser encerrado o contrato, porém sendo pedido de demissão os dias faltantes de aviso a empresa poderá descontar do empregado, pois ele deveria cumprir 30 dias e não cumpriu.