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Dissídio 2017 - Escritório de contabilidade

Juliana

Juliana

Ouro DIVISÃO 1 , Analista Contabilidade
há 7 anos Quinta-Feira | 24 agosto 2017 | 09:14

Bom dia, colegas.


Esse mês de Agosto é o mês do nosso reajuste salarial.



Vocês já têm uma ideia do percentual?


Quem souber alguma novidade e puder compartilhar.

Att.

PATRICIA NOCELLI

Patricia Nocelli

Prata DIVISÃO 2 , Auxiliar Depto. Pessoal
há 7 anos Quinta-Feira | 24 agosto 2017 | 11:16

Bom dia,

Aproveitando o tópico, na minha cidade 90% dos sindicatos de todas as categoria tem assinado 4%.
O que acontece quando as empresa antecipam um índice a maior do que o assinado em convenção coletiva?

Tive um caso que a empresa antecipou 6,47% conforme a inflação em 05/2017, e o sindicato deu 4% em 07/2017 retroativo a 05/2017.
Entendi que não deveria reduzir a antecipação salarial, e integrei ela ao salário como o reajuste anual, maior que o sindicato.

Porém ocorreu o mesmo caso com outro sindicato, e fui orientada a proceder de outra forma, aplicando apenas o índice da convenção coletiva e compensar a diferença paga a maior entre os índices da antecipação e do sindicato.

Não concordo com o desconto, até por que por liberalidade do empregador ele aplicou o seu índice. Agora teria que reaver o valor?
Não encontrei base legal sobre o assunto.

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