pedido de demissão no periodo de estabilidade ( 5º mes de li

Ola, Pessoal boa tarde !!

Estou com uma duvida, caso uma funcionaria peça demissão no mes de estabilidade de lic, maternidade, ou seja, no 5º mes o calculo do pedido de demissão é normal? com as ferias 13º proporcional aos meses trabalhados e aviso prévio descontado??, hipoteticamente segue alguns valores

admissão: 05/04/2016
licença maternidade: 18/05/2017
não tirou férias
Volta da lic. maternidade: 18/09/2017
pedido de demissão: 19/09/2017
salario 1.000,00

desconsiderando os encargos, os proventos seria:

ferias vencida : 1.333,33
ferias proporcional(09/12) : 999,99
13º salario : 749,97
saldo de salario 19 dias 633,27 (1.000/30*19dias ).
Aviso prévio descontado 1.000,00.

Os proventos seriam basicamente esses ou por ser na estabilidade ha algum calculo diferente?

Desde já agradeço a atenção de todos.

Marcos, boa tarde,

Sendo pedido de demissão, mesmo no período de estabilidade, o empregado recebe as verbas normais sem qualquer diferencial.

* Sugiro que essa funcionária seja orientada a ir retirar o pedido de demissão direto no sindicato, com carimbo e assinatura do mesmo. Assim a empresa poderá se resguardar de possíveis problemas.

Boa tarde.

O mais correto a se fazer é como a nossa amiga Andreia disse acima/: verificar com o sindicato. Tanto sobre a maneira de se calcular a rescisão, já que cada sindicato tem clausulas diferentes sobre o assunto... E também sobre o pedido de demissão, é interessante homologar o pedido no sindicato, para que a funcionaria não tenha como alegar posteriormente que foi coagida.

Ok, amigos entendi, minha duvida era se realmente haá algum diferencial no calculo da rescisão.

Obrigado.

Marcos

Depende de sindicato pra sindicato, dependendo se há alguma clausula especifica que trata deste assunto. Por isso aconselho a verificar com eles a melhor maneira, para resguardar a empresa de problemas futuros.