Dissidio

Bom dia Colegas,

Preciso de uma orientação quanto ao dissidio, de acordo com a experiência de vocês, o que é correto fazer?

Neste mês de Agosto foi divulgado o dissidio quem tem como base as seguintes informações:

Período de 1º de Maio de 2016 a 30/04/2017 o reajuste de 8,5%, a incidir sobre o salario de maio de 2015, para pagamento a partir de 1º de maio de 2016

e o Segundo Período de 01/05/2017 a 30/04/2018 o reajuste de 4%, a incidir sobre o salário de maio de 2016, para pagamento a partir de 1º de maio de 2017.

Pois bem tenho uma funcionária que foi admitida em 01/06/2016 com o salário acima do Piso da categoria, minha duvida é se ela terá direito ao reajuste de 8,5%, ou se ela terá somente direito ao reajuste de 4%

Na convenção não tem clausula que prevê o pagamento proporcional de dissidio.

Como vocês aplicariam o reajuste nesta situação.

Olá Ana Paula da Costa
bom dia,

O ideal seria o proporcional.
Na ausência da tabela, consulte o Sindicato.

Att,

Para ter certeza teria que ler a convenção mas com base nisso:

Eder,

Esta escrito exatamente desta forma na convenção, sem mais detalhes.

Eu tive o mesmo entendimento.

Obrigada pela ajuda