Funcionário detido quando estava cumprindo aviso

Bom dia.



Tenho um funcionário que foi admitido em abril/16, no dia 19/08/2016 recebeu o aviso prévio para ser trabalhado mas no dia 23/08/2016 este funcionário foi detido, encarcerado.

Seu contrato desde então ficou suspenso mas esta semana ele compareceu aqui no departamento pessoal informando que houve julgamento e que foi liberado.

Neste caso ele deve nos fornecer um documento ( alvará de soltura) para prosseguirmos com o aviso dele.

Segundo o funcionário que esteve ontem novamente no fórum este documento demora um pouco para ser liberado, dou prosseguimento apenas quando tiver o documento em mãos.


Na época em que foi detido o funcionário tinha menos de 01 ano, mas em abril/17 ele completou 01 ano, neste caso como foi suspenso o aviso e com o retorno dele ele cumprirá o restante dos dias que falta para terminar o aviso, precisarei homologar no sindicato.

Obrigada desde já,

Janaina

Janaina Ferreira da Silva neste caso suspende-se o contrtao de trabalho em seu sistema coloque licença sem vencimentos e aguarda retorno para demiti-lo

Janaina, você vai suspender o contrato dele colocando no seu sistema licença sem remuneração, e solicitar o alvará de soltura para ficar documentado, em seguida você aplica o aviso. Uma dica que pode ser importante, aplicar o aviso sendo este indenizado, sendo este um prazo de 10 dias para você efetuar a quitação das verbas rescisórias do colaborador.