Desvio ou Acúmulo de função?

Boa tarde!


Um cliente tem um funcionário que é auxiliar administrativo onde exerce as seguintes funções: cuida da recepção, atende telefonemas, gera boletos de cobrança, realiza a cobrança, fica á disposição do patrão e acaba até agendando coisas pessoais como médico deles.

Como esse cliente é sindico de um condomínio ele colocou o funcionário para resolver as questões referentes ao condomínio, como organizar os documentos de caixa, do condomínio, cobrança, resolver problemas entre condôminos, onde tudo deve passar para o funcionários antes de passar para ele, além de ter um setor jurídico na empresa onde o mesmo funcionário deve fazer serviços de estagiário, onde digitaliza documentos, realiza cálculos trabalhistas e resolver questões com o cliente.

Esse funcionário está em desvio ou acúmulo de função?

o funcionário pode acionar a justiça por causa disso?

Desde já obrigada

Ola,

Acredito que uma ação na justiça nao prospera, pois, auxiliar adminstrativo engloba varias funções.

att

Priscilla Assis

Não entendi bem...

O patrão dele tem uma empresa na qual ele é registrado como Aux. Administrativo e executa as funções da empresa.

O patrão tbm é sindico de um prédio e aproveita esse funcionário da empresa que não tem ligação com o condomínio para exercer atividades que seriam dele como Sindico.

Ele estaria trabalhando para a empresa no qual é registrado e para o condomínio de forma indireta.

É isso?

Exato, e além disso, ele ainda trabalha para meu cliente como estagiário serviços de estagiário, onde digitaliza documentos, realiza cálculos trabalhistas e resolver questões com clientes de sua outra atividade.

Priscilla Assis

É, realmente me parece o caso de acúmulo de função, onde ele exerce, além da atividade normal para o qual foi contratado, mais outras atividades até mesmo para outra empresa no caso o condomínio.

Isso dá um belo processo trabalhista com causa ganha!

Priscilla Assis, não tem problema, temos com exemplo:

Quando se trabalha em um escritório de contabilidade, você faz o mesmo serviço para várias empresas.
(um exemplo supérfluo)

Bruno Biana

Se ele é contratado pela empresa X, não pode trabalhar indiretamente pra empresa Y.....Isso está errado, apesar de acontecer com frequência por aí e é bem diferente do exemplo que vc citou.

Karina Louzada, ela não deixou implícito se são empresas distintas.

Bruno Biana

Na pergunta que eu fiz: