Contratação

Colegas e o seguinte:

A empresa tem uma funcionaria que esta passando por uma cirurgia hoje e provavelmente tera 15 ou mais dias de atestado.

O que voces me instruem , a empresa contrata uma outra funcionaria por 30 dias(contrato de trabalho por prazo determinado), ou contra a pessoa por diaria, na verdade a função da colaboradora é faxineira, portanto, qual melhor maneira para a empresa, contratar uma pessoa fixa, ou diarista, sendo que diarista tera que contratar mais de uma pois poderá trabalhar na clinica 2 vezes por semana para nao ter vinculo empregaticio.

Alguem me ajuda?

Franciele, boa tarde.
Precisa verificar com o médico que está tratando dela, por quanto tempo ficará afastada.
Contrataria como MÃO DE OBRA TEMPORÁRIA por 90 dias, através de uma agência de Emprego, essa mão de obra poderá ser dispensada a qualquer momento sem ter que pagar a indenização pelo tempo que falta para o termino do contrato, e além disso poderá prorrogar por mais até 90 dias.
Franciele, procure uma agência de emprego e converse com eles, caso tenha a pessoa a empresa mesmo pode encaminhar a agência essa irá fazer o contrato e gerênciar. Lembrando que a agência cobra uma taxa, depende de cada região e também negociar, ok..



www.grupometa.com

Carlos Alberto dos Santos , boa tarde!

Seria mais viavel, se o atestado for por curto prazo, contratar por prazo determinado 30 dias.

Franciele, o problema e que não se sabe por quanto tempo ficará afastado, além disso se for por mais de 15 dias ela ingressará no INSS e a perícia demora um pouco, conforme a região mais de trinta dias para a vaga(pericia).