Funcionário Que Esteve de Férias, Pode Receber Comissão?

Colegas boa noite!

Tem algum problema em um funcionário de férias (não saiu) receber comissão? futuramente pode dar algum problema?
em um acordo (vendeu 100& as férias) e como faço para pagar as comissões em folha, visto que o mesmo "estava" de férias?


grata.

Monica Vieira, boa tarde.

Existe respaldo legal para um funcionário "vender" as férias de maneira integral? Não.

Portanto, não tem como uma coisa errada, ficar certa. Não tem como você pagar essa comissão em folha, pois está diretamente ligada a atividade desenvolvida pelo funcionário. Se na folha ele estava de férias, então ele não estava trabalhando. Dessa maneira é fisicamente impossível uma pessoa receber comissão se não estava trabalhando. É a mesma coisa que alguém de férias receber hora extra.

Portanto, deverá procurar "alternativas" para este pagamento. Um recibo seria uma alternativa e, caso opte por este, emita somente em uma via e a guarde consigo.

Yuri,

Muito obrigada. Mas podemos alegar que é uma comissão do mês anterior que não foi paga.

Monica Vieira, concordo com você.

Porém terá que criar rubrica especifica para isso.

"Comissão ref. ao mês 07/2017"

Boa tarde,

mas se no caso o colaborador receber a comissão por venda efetivamente recebida?
Ele pode ter feito o trabalho de vendas enquanto não estava de férias, o cliente pagar somente depois de 3 meses e coincidir com as férias do colaborador. Como devemos proceder neste caso?

Obrigada