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Renata
Iniciante DIVISÃO 1 , AnalistaBoa tarde,
A empresa encerrará suas atividades no dia 01/11 , porém uma funcionária está gravida e sua provavél data para o o parto é no final de novembro.
Minha duvida é, a funcionária pode ser demitida antes de entrar de licença maternidade, ou só poderá ser feita a rescisão após a entrada da licença maternidade?
A empresa irá arcar as despesas da estabilidade referente aos 5 meses.
como fazer os calculos?
Carlos Alberto dos Santos
Consultor Especial , Analista PessoalO Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.
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