Serviço de Quick Massage para Funcionários

Bom dia!

Um cliente começou a oferecer para os funcionários o serviço de Quick Massage, no qual esse serviço é dado e não é descontado do funcionário, visando melhorar a qualidade e as condições de trabalho. A minha dúvida seria se isso um benefício e se deveria ser descontado do funcionário como exemplo do VT e do VR? Gostaria de saber também se corre o risco de depois de um tempo ser tratado como direto adquirido dos funcionários não podendo mais deixar de oferecer esse serviço.

Desde já gradeço.

Luciano,

Eu faria um termo onde, por mera liberalidade da empresa, oferece o referido benefício, podendo este deixar de existir se assim decidir.... etc
Colocaria como facultativo, mediante desconto simbólico ... R$1,00 mensal por exemplo.
guardaria cópia do termo assinado na pasta individual.

Att
Angel

Obrigado, Angel.