Cristiane Massonetto s Paiva
Iniciante DIVISÃO 1 , Consultor(a) ComercialBoa tarde, Gostaria de tirar a seguinte dúvida: Sou registrada com salário fixo e tenho premiações sobre meta. A empresa só paga DSR quando recebemos a premiação. Porém, as metas são altas e na maioria dos meses não recebemos premiação porque não batemos 100% da meta. Neste caso a empresa não deveria pagar DSR sobre o salário, ao invés de pagar somente nos meses que temos premiação de meta? Ficamos sem DSR na maioria dos meses do ano desta forma. Isto é correto?