Atestado - filho

Boa tarde,

temos uma funcionária que a dois meses vem pegando atestado de um dia por conta de um tratamento que a filha de 15 anos esta fazendo.
No caso como é um tratamento, ela vai pegar pelo menos 1 atestado por mês, por esse motivo.
Minha duvida é quanto a aceitação de um atestado onde a filha já tem 15 anos. A empresa precisa aceitar esse atestado ?
Não podemos solicitar a funcionaria que faça o tratamento fora do horário de trabalho, já que ela trabalha das 05:00 as 13:00 ?

Aguardo,

Jéssica Martignago Ferreira boa tarde!

A empresa poderá solicitar que compense as horas faltantes e/ou descontar, visto que a legislação não tem previsão a esta causa, salvo clausula expressa em cct.