quinze atestado em menos de um mês.

]Olá boa tarde, tenho uma funcionária que esta gravida, porém a mesma, trabalha um ou dois dias, falta cinco dias traz atestado, so no dia que retorna ao trabalho que apresenta o atestado e informa que estava doente, não liga para a empresa informando que esta de atestado e nem que vem trabalhar, o que poço fazer sobre isso, pois ela posta em seu facebook fotos em festas bebendo e não vem trabalhar por que esta doente,em menos de um mês ela ja deu 15 atestados.

Ruy, boa tarde.
E um caso delicado, lembrando que já há caso em que a justiça reconhece os fatos publicado nos canais sociais (face e outros).
O que você pode fazer, e eu faria, e dar um prazo para apresentar o atestado médico, exemplo, no dia seguinte, caso não entregue, então desconte, e se vier entregar depois, reembolsa mas no mês seguinte, assim pesará no bolso, e a empregada verá que a empresa não está brincando.
Se a soma dos atestados ultrapassar 15 dias, dentro de prazo máximo de 60 dias, então a empresa pagará os quinze dias, e os dias que ultrapassar encaminhará ao INSS, mesmo estando grávida.
Exemplo

Atestado do dia 07.08 à 15.08 = 09 dias
Atestado do dia 16.08 à 20.08 = 05 dias
Atestado do dia 21.08 = 01
Atestado do dia 22.08 à 28.08 = 07 dias
Atestado do dia 01.09 à 06.09 = 06 dias

Então a soma total dá = 28 dias,
A empresa pagará ou pagou 15 dias, e encaminhará a mesma para o INSS pagar ou não, os dias restante.

Ruy, converse com o pessoal do rh/dp que eles irão te orientar, mas lembre-se comunique a todos, ou fixe em quadro de aviso, que o empregado(a) tem até 48 horas(exemplo), após ausência ao trabalho para entregar o atestado médico.
Se nao o fizer, então considere como falta e depois reembolse no mês seguinte do atestado, e bom todas as vezes que o empregado entregar o atestado após o prazo(estipulado), peça ao empregado que anote no verso do atestado médico que entregou no dia xx às xx horas, e peça também para assinar, mas ele(o empregado) que terá que escrever de próprio punho.
Exemplo

Entreguei esse atestado hoje(07.09.2017) às 11h40m.

assinatura.

Assim, se o empregado vier questionar que entregou antes, você terá a prova.
Assim, Ruy, se coloca ordem, tem muitos espertinho e pensam que a empresa vai aceitar.

Aqui, todos os atestados entregue fora do prazo, peço para escrever no verso, e aviso que será descontado e o reembolso será na próxima folha.

Deixe ele(a) reclamar, e um direito deles, mas a empresa tem que colocar ordem.
Se houver fiscalização sobre isso, não se preocupe, explique para o fiscal o que estava acontecendo.

Com relação essa empregada, coloque falta, tente salvar em arquivo essas fotos em que ela esta se divertindo e depois diz que está doente.

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