Doença Ocupacional

Boa tarde!

Prezados,

Temos um funcionário que recebe insalubridade e começou apresentar a suspeita de Lectospirose a 2 meses atrás. Neste caso como devo proceder, o mesmo tem conseguido trabalhar, mas ainda não apresentou um laudo médico informando tal doença? Devo encaminhar para o médico do trabalho? Preciso emitir CAT? Se sim com qual data? Confesso estou perdida quanto a esse assunto.

Ele pode gozar férias durante esse período?

Iolanda Pereira Menezes

Como vc sabe que trata-se desta doença? Pq no título do tópico vc cita doença ocupacional?

Se ele está passando mal deve procurar atendimento médico, investigar o problema e apresentar atestado médico, pois sem isso a empresa fica de mãos atadas.

Karina,

Ele apresentou atestado sim porém com suspeita, mas a confirmação com laudo médico ele ainda não apresentou.

Ele trabalha em local insalubre, por este motivo coloquei doença ocupacional.

Iolanda Pereira Menezes

Entendi, mas essa vinculação só pode ser feita pelo INSS mesmo....

Se ele ainda está doente, deve procurar o médico novamente, só assim a empresa poderá agir.

Sabe me informar algo a respeito do CAT?

Iolanda Pereira Menezes

Qual seria a dúvida?

Se devo enviar o CAT assim que constatar a doença?

Iolanda Pereira Menezes

Vc não tem certeza que é uma doença ocupacional, não pode tratar como tal.

Como eu disse, ele precisa ir ao médico analisar a situação.

Bom dia!

Pessoal voltando ao caso deste funcionário, ele apresentou o atestado do período de 08/07 a 13/07 com o CID de Lectospirose, mas após isso só fez um exame no dia 17/07.

Preciso abrir um CAT, pois o mesmo trabalha em local insalubre. Ou só posso registrar o CAT mediante comprovação de que o mesmo não estava ultilizando EPIs?