Férias Retroativa e Auxílio Maternidade

Boa tarde, temos uma funcionária que entrou em Auxílio Maternidade no dia 28/04/2017 tendo 4 meses de "atestado", porém ela tem 1 férias vencidas e pediu para assim que ela saísse de atestado entrasse em férias e o empregador autorizou.
Só que não foi feito nenhum aviso prévio das férias e ela já está em férias sem mesmo assinar nenhum aviso/documento.
O que posso fazer para que ela cumpra as férias e esteja legalmente correto?
Pensei então num aviso retroativo porém ela estaria dentro do auxílio maternidade, e quero saber também qual é o tempo de estabilidade após auxílio maternidade.

Boa tarde Anthony Machado.

Dê uma olhada neste post, aqui mesmo no fórum.

Pode te ajudar, talvez não em todas as dúvidas, mas em algumas.

Boa tarde Yuri,

Ajudou sim na parte de quanto tempo é a estabilidade após o auxílio maternidade porém não diz a respeito sobre as férias sem o aviso prévio.
Aqui também se trata de que após as férias queremos demiti-la.
Obrigado pela sua atenção

Disponha Anthony Machado.

Realmente, nessa parte não vou saber te falar com propriedade.

Vamos ver se mais algum colega posso dar uma contribuição quanto a isso.