Monica Vieira
Ouro DIVISÃO 2 , Administrador(a)Colegas,
Um funcionário que foi contratado para trabalhar de segunda a sexta, e agora a empresa quer que o mesmo trabalhe todos os sábados.
A empresa pode obrigar?
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Monica Vieira
Ouro DIVISÃO 2 , Administrador(a)Colegas,
Um funcionário que foi contratado para trabalhar de segunda a sexta, e agora a empresa quer que o mesmo trabalhe todos os sábados.
A empresa pode obrigar?
Diogo
Ouro DIVISÃO 1 , Contador(a)Boa noite Monica,
Deve-se verificar o que esta no contrato de trabalho, o que foi acordado entre o empregado e o empregador.
Se estiver no contrato em penso que não há nada de errado, pois o empregado concordou a ao assinar o contrato.
Mas se a empresa "obrigar" e o funcionário não aceitar justificando, é uma situação delicada, pois deve-se ter bom senso, vai que lá na frente o empregador ao ter que escolher uma pessoa para demitir ele faça a demissão desse empregado que esta negando trabalhar aos sábados...
Nesse momento onde o desemprego assola o país qualquer pessoa tem que pensar duas vezes antes de "exigir alguma coisa" ao seu patrão ...minha opinião.
Monica Vieira
Ouro DIVISÃO 2 , Administrador(a)Obrigada,
Mas no contrato nada diz a respeito.
Carina Fonseca
Iniciante DIVISÃO 5 , Assistente Depto. PessoalBom dia,
Funcionários contratados para trabalhar de segunda a sexta feira (Cozinha Industrial), mas o cliente passou a trabalhar aos sábados, podemos fazer uma escala de revezamento para hora extra aos sábados?
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