Desconto de falta em rescisão.

Boa Tarde!!!!
Se um funcionário estiver no aviso prévio e faltar os dias trabalhado desse aviso pode ser descontado na rescisão? Sendo que já foi combinado os 7 dias últimos para que este seja liberado. E se o próprio assinar o aviso no final, há algum problema?

Boa tarde,

Caso o aviso prévio esteja marcado que faltará os últimos 7 dias vc não poderá descontar eles, o restante desconta normalmente.

Elzeni

O aviso deve ser assinado antes do início da contagem dos 30 dias, se ele assinar depois, poderá questionar a empresa que o aviso valeria a partir daquela data....

Com relação às faltas, se ele faltar durante todo o aviso vc pode descontar 23 faltas, pois os 7 seriam de direito.

Boa tarde! preciso de ajuda dos colegas em uma rescisão. Uma empresa aqui do escritório pediu o desligamento de uma funcionária com aviso indenizado para o dia 21/02/2018 e pediu também o desconto de dias não trabalhado a partir do dia 10/02/2018, a funcionária em questão trabalha de segunda a sábado e a minha dúvida é se eu desconto apenas os dias uteis ou também os domingos e o feriado de carnaval.