CAGED - Exame toxicológico

Isso mesmo Ruidan, a competência do acerto vai ser a atual e você seleciona só o funcionário que irá retificar. Atente depois se vai processar essa declaração.

Emanuela, eu fiz aqui no ACI, converti para acerto, depois importei de novo e exclui os demais colaboradores, deixando apenas o motorista que faltou o toxicológico. Depois salvei novamente e fiz a transmissão. Aparentemente deu certo.

Que bom Ruidan, se quiser pode ver o extrato de processamento desse CAGED usando o recibo que gerou. Mas se não me engano,é só depois do dia 20 do mês que consegue tirar. 

https://caged.maisemprego.mte.gov.br/portalcaged/paginas/extrato/TL_23_AberturaExtrato.xhtml

Depois do dia 20 vou tentar tirar esse extrato, fico pensando que por eu ter gerado outro arquivo pode ter substituído o anterior.

Obrigado Emanuela. 

Caso o exame toxicológico demissional dê positivo, posso continuar com a rescisão sem justa causa? 

Bom dia Marcelo, é uma questão complexa, o exame deu positivo pois o funcionário usou substâncias recreativas ou ele é um dependente químico? A demissão ocorreu por algum fator relacionado a isso?
O exame toxicológico não serve para atestar se ele não está mais apto ao trabalho, pra esse objetivo é feito o ASO. Então se a demissão foi por outros motivos, pode continuar com a rescisão sem justa causa.  

Bom dia, Emanuela...Realmente é complexo, mas como é por outros motivos o empresário decidiu não se aprofundar na questão e fazer a rescisão sem justa causa.
Obrigado pelo retorno.

Boa tarde, estou com uma dúvida, pois de acordo com a lei os funcionários do motorista tem que fazer o exame toxicológico para admissão e demissão, porém os motorista de 5 em 5 anos eles tem que fazer esse exame toxicológico, eu poderia usar esse exame para a demissão? pois foi feito no ano passado e a demissão deles foi em dezembro?