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Hora Extra 100%

André

André

Bronze DIVISÃO 3 , Encarregado(a) Recursos Humanos
há 7 anos Quarta-Feira | 27 setembro 2017 | 15:41

Boa tarde Colegas!

Em uma jornada de trabalho cujo início é as 19:30 e o término é 03:06, totalizando 07:20 de horário trabalhado (considerando 01:00 de intervalo), de segunda a sábado, preciso pagar horas extras 100% pelo horário das 19:30 as 24:00 trabalhado no domingo????? Levando em consideração que a jornada de trabalho semanal termina no sábado as 03:06 e só retornam ao trabalho no domingo as 19:30.

carlos alberto dos santos
Consultor Especial

Carlos Alberto dos Santos

Consultor Especial , Analista Pessoal
há 7 anos Quinta-Feira | 28 setembro 2017 | 07:17

André, bom dia

Calculando

Domingo = 19h30 às 00h00 = 4,5
sendo
Das 19h30 às 22h00 = 2,5
Das 22h00 às 00h00 = 2,0

Hora Extra (normal) = (2,5 x 100%) = 5,00
Hora Extra Noturna = ( 2 x 1,1428(noturno) x 1,20(percentual minimo do adicional noturno) x 100%) = 5,48

Resumindo
Hora Extra (das 19h30 às 22h00) = 5h
Hora Extra Noturna (das 22h00 às 00h00) = 5,48

Além disso tem MDSR sobre as horas extras, ok..

Renan Gonçales

Renan Gonçales

Bronze DIVISÃO 3 , Analista Pessoal
há 7 anos Quinta-Feira | 28 setembro 2017 | 08:48

Bom dia.

Neste caso acredito que não é devido a hora 100%, pois ele trabalha na sexta, folga no sábado e retorna no domingo. O dia de trabalho sempre é na hora do inicio do expediente. Lembrando que é obrigado a ter 1 folga no Domingo dentro do mês. Reveja com atenção a situação deste funcionário. ( isso foi sobre o que eu entendi de sua pergunta.)

André

André

Bronze DIVISÃO 3 , Encarregado(a) Recursos Humanos
há 7 anos Quinta-Feira | 28 setembro 2017 | 09:14

Bom dia a todos.

Muito obrigado pela atenção Carlos Alberto, mais a dúvida é em relação a obrigatoriedade do pagamento dessa horas 100%, uma vez que o trabalhador compensa no sábado, como colocado pelo nosso colega Renan Gonçalves.

Renan, tem alguma base jurídica quanto à essa questão?

Renan Gonçales

Renan Gonçales

Bronze DIVISÃO 3 , Analista Pessoal
há 7 anos Quinta-Feira | 28 setembro 2017 | 10:17

Não, mais verifica se essa jornada de trabalho está na convenção coletiva ou no acordo coletivo de trabalho (por isso disse pra rever a situação do funcionário).
Sobre a folga no domingo é obrigado 1 no mês.

dhiego

Dhiego

Bronze DIVISÃO 5 , Contador(a)
há 7 anos Quinta-Feira | 28 setembro 2017 | 10:31

bom dia,

a pergunta ficou um pouco confusa, vamos lá:
só se fala em hora extra, as horas trabalhadas além da jornada semanal contratada.
se trabalha 6 dias na semana com 07:20hs por dia, totaliza 44 horas semanais, até aí noa se fala em hora extra.
se trabalhou excepcionalmente no domingo, além de ter laborado de seg a sáb, tem que se pagar sim as horas extras.
ate as 22:00h é hora extra 100%, e a partir das 22:00h hora extra acrescida do adicional noturno.

carlos alberto dos santos
Consultor Especial

Carlos Alberto dos Santos

Consultor Especial , Analista Pessoal
há 7 anos Quinta-Feira | 28 setembro 2017 | 11:02

Andre, na sua pergunta (1ª) você menciona: ......Em uma jornada de trabalho cujo início é as 19:30 e o término é 03:06, totalizando 07:20 de horário trabalhado (considerando 01:00 de intervalo), de segunda a sábado [/b], ........então entendo que ele folga no domingo.
Agora você menciona que ele folga no sábado.
Se domingo e jornada normal, então não há em que se falar hora extra, mas se o domingo e folga então e como mencionei acima, (ver convenção coletiva de trabalho com relação ao percentual).

Renan Gonçales

Renan Gonçales

Bronze DIVISÃO 3 , Analista Pessoal
há 7 anos Quinta-Feira | 28 setembro 2017 | 12:23

A entrada da jornada refere-se ao dia de trabalho. se ele passa o ponto de entrada na jornada no Domingo, então é referente ao Domingo. Por isso acredito que o dia dele de folga é no sábado. Ele passa o ponto de entrada no sábado (19:30)?

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