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Marina
Bronze DIVISÃO 5 , Assistente AdministrativoBoa tarde!!
Temos um funcionário com horário de expediente das 00:00 até as 08:00 horas, porém no dia 29/09 ele saiu às 06:00 e assinou as 08:00. Confirmamos o ato através das câmeras de monitoramento.
Lendo sobre o assunto vi que se encaixa como ato de improbidade. Poderemos dar uma suspensão ou seria melhor primeiro aplicar uma advertência por indisciplina??
Desde já, muito obrigada!
Carlos Alberto dos Santos
Consultor Especial , Analista PessoalMarina, boa tarde.
Primeira, (particularmente) uma advertência por escrito.
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