Demissão x atestado

Boa tarde!

Funcionário apresentou, hoje, um atestado de 3 dias, só posso demiti-lo após os 3 dias correto?
Qual seria o embasamento legal?

Caso eu demita ele no retorno dos 3 dias e ele apresente outro atestado, mesmo depois de assinar o aviso, como proceder?

Obrigada!

Se caso ele apresentar o atestado a demissão precisa ser anulada, ela só poderá ser efetivada após o término dos atestados médicos.

Patricia, obrigada!

Qual seria a lei referente?

Daiana,

Espere que retorne, questione a se a falta tem justificativa, no caso atestado, verifique o motivo do atestado e se for o caso encaminhe para o médico do trabalho, só então formalize a dispensa.
Lembrando que, terá que fazer exame demissional e este poderá ser inapto!

Att

Anngel