Descanso Semanal Remunerado x Folga

Boa tarde.

Uma funcionária trabalha de terças a domingos tendo seu repouso remunerado na segunda-feira. Ela precisa além do DSR da segunda-feira, ter uma folga extra em domingo a cada quinze dias? O DSR da Segunda já não vale como folga?

O descanso semanal remunerado deverá ser realizado preferencialmente aos domingos. No entanto, para as mulheres que trabalham aos domingos, é obrigatória a criação de uma escala de revezamento quinzenal, para que, pelo menos de quinze em quinze dias, o repouso semanal remunerado coincida com o domingo.