Atestado Falso

Estou com 1 atestado em analise na prefeitura, mas que é quase 98% de ser falso, só estou esperando protocolar.

Minha pergunta é, caso vir a resposta e for falso, posso mandar por justa causa né?

Outra duvida, a empresa pode entrar com uma ação criminal também? Porque o funcionario com certeza vai querer entrar com ação contra a empresa.

Boa tarde,

Tivemos um caso desse e quando foi comprovado que era falso o funcionário acabou pedindo demissão, nesse caso a empresa nem precisou fazer nada. Justa causa é bem complexo pois a justiça quase sempre da causa ganha pro funcionário. Um cliente nosso foi agredido pelo funcionário e deu justa causa no mesmo, o funcionário foi pra justiça e ganhou.

Junior,

Eu concordo com a questão de Justa causa exposta pelo nosso colega Jorge, no entanto, porém, é possível que nesta situação a empresa vença a questão da justa causa por se tratar de falsidade ideológica. Penso eu que entrar com uma ação de danos morais e uma causa criminal alegando que o funcionário tirou proveito da empresa é plausível também, eu trabalho com perícias já vi casos parecidos e vejo que esta seria uma saída. Entre em contato com um advogado ele vai lhe orientar melhor, ou até mesmo o MP.

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