respostas 5
acessos 563
Luciana
Bronze DIVISÃO 5 , Assistente Depto. PessoalOlá Pessoal me ajudem por favor !!!!
Estou fazendo uma rescisão e me deu uma dúvida.
Funcionário admitido em: 18/05/2015 com aviso prévio trabalhado a partir de 18/09/2017 a 17/10/2017.
Minha dúvida é , ele receberá 7 dias de aviso prévio indenizado ou 36 dias?
Por favor ele receberá saldo de salario, 13º salario ...
Karina Louzada
Diamante DIVISÃO 1 , Contador(a) Luciana
O aviso é trabalhado ou indenizado? Ficou confuso....
Luciana
Bronze DIVISÃO 5 , Assistente Depto. Pessoalaviso trabalhado.
Karina Louzada
Diamante DIVISÃO 1 , Contador(a) Luciana
Então será 30 dias de aviso trabalhado e 6 dias de aviso indenizado lei 12506.
Luciana
Bronze DIVISÃO 5 , Assistente Depto. PessoalOi Karina, mesmo ele tendo trabalhado? trabalhou 23 dias aí meu sistema dá 7 dias de pagamento , fiquei confusa nesta parte.
Karina Louzada
Diamante DIVISÃO 1 , Contador(a) Luciana
Quando a empresa dispensa o trabalhador, o aviso é de 30 dias, porém ele tem a opção da redução de 2 hrs diárias OU faltar os últimos 07 dias do aviso que deve ser o seu caso, mas a empresa deve pagar os 30 dias.
O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.
Utilizamos cookies para ajudar a melhorar a sua experiência de utilização. Ao utilizar o website, você confirma que aceita a sua utilização. Conheça a nossa política de utilização de cookies
1999 - 2025 Contábeis ® - Todos os direitos reservados. Política de privacidade