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DEPARTAMENTO PESSOAL E RH

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Testemunha não quer assinar advertencia

junior

Junior

Bronze DIVISÃO 4 , Administrador(a)
há 7 anos Quinta-Feira | 5 outubro 2017 | 19:45

Boa noite

Foi dado uma advertencia, onde o funcionario ja tinha 2 advertencia assinada por ele, nessa mais uma , gerou uma suspensão. Somando 3 advertencias.

O funcionario nao quis assinar, chamamos as testemunhas e explicamos o ocorrido, mas nao quiseram assinar por fidelidade ao funcionario e nao perder amizade.

Como ocorrer em relação a isso? nao podemos obrigar a testemunha assinar e ai?

Foi dado mesmo assim a advertencia e suspensão. A gerente assinou e o proprietario assinou. é valido? pois nao podemos deixar de punir.



carlos alberto dos santos
Consultor Especial

Carlos Alberto dos Santos

Consultor Especial , Analista Pessoal
há 7 anos Sexta-Feira | 6 outubro 2017 | 09:09

Junior, bom dia.

a) Como ocorrer em relação a isso?
R- Já passei por isso, onde o empregado não quis assinar a demissão por justa causa e nem as testemunhas, então eu e mais o a colega, (também do rh), assinamos e colocamos uma observação, (onde chamamos várias testemunhas e ninguem quis assinar), o ex-empregado ingressou com ação na justiça mas perdeu.

b) Nao podemos obrigar a testemunha assinar e ai?
R - Correto.

c)Foi dado mesmo assim a advertencia e suspensão. A gerente assinou e o proprietario assinou. é valido? pois nao podemos deixar de punir.
R - Junior, gerente e proprietário assinarem, não e aconselhável, o proprio rh/dp poderiam ter assinados.

junior

Junior

Bronze DIVISÃO 4 , Administrador(a)
há 7 anos Sexta-Feira | 6 outubro 2017 | 15:36

NA VERDADE NAO TEMOS SETOR DE RH.

O RH É a gerente, e o proprietario faz tudo. é o financeiro, faz a folha de pagamento, cuida de todo restaurante.

se ninguem quer assinar, basta a gerente assinar. eu assino pelo fato de estar ciente do que esta acontecendo dentro da minha empresa.

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